最近，安海·辛格鲁（Anhui Xinrui）教育小组的许多丘州学校的老师报告说，他们被要求在加入公司时签署“不接受民事审查的承诺信”。在Chuzhou公务员或公共服务检查的那天，学校将确认老师是否将通过电话或视频会议进行考试。不及时回复消息的老师可以被视为考试并受到惩罚和告知。一位老师李女士透露，如果考试当天没有假期，学校将要求老师在指定的时间内拍摄小组照片，以证明他没有参加考试。加入公司时签署的协议清楚地指出，违反本条款将被视为对公司造成损失，并且该公司有权无责任撤职。作为回应，Anhui Xinrui教育小组的工作人员回答说这满足了HOD是要确保教学工作的稳定性。他们认为，将工作留在中间会影响学生的研究，但是当他们教导说相关条款取决于劳动合同时，工作人员说这些条款不含合同，教师可能会选择不签署劳动合同。 4月11日，Red Star News的一名记者联系了Anhui Xinrui教育小组，但运营商没有回应。记者随后联系了楚州市南Qiao区的教育和体育局。工作人员说，他们只发现此事并与此问题进行了交谈。其他细节不方便披露。根据官方的Xinrui Holdings Group网站，该集团成立于2002年，总部位于Chuzhou City的Changle Road 99号。这是一家专注于团队的全面团队，专注于专注的公司，以及工业连锁店的Sari -up and Flow。目前，该小组有7个独立校园，13所全日制学校，近20,000名学生，密苏里州超过1200名员工，年产率为4亿元人民币，总物业超过20亿元人民币。 Shaanxi Hengda律师事务所的高级合伙人Zhao Liangshan律师认为，这一程序显然是不合理的。根据相关的法律法规，例如“公共机构的个人管理法规”第9条，它清楚地为公共机构设定了招聘员工成员的程序，并且不会阻止教师参加。 ANG“中华人民共和国强迫教育法”和其他相关法律法规并不确定学校可以禁止教师进行公务员制度审查。因此，教师有合法的权利独立选择自己的职业，并且学校无权阻止教师参加公众审查和评估。
